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“十四五”时期,天津职业技能培训机构有这些好消息

2021-09-06 14:54:10

“十四五”时期,天津职业技能培训机构有这些好消息

当前结构性就业矛盾日益突出,职业技能培训成为,缓解这一问题的有效手段,“十四五”时期如何开展好,面向市场、服务企业实际需求,的职业技能培训工作?

两项行动,三方面发力

“十四五”时期,职业技能培训有这些好消息一起来看!

全国技能劳动者的总量达到了2亿人,其中高技能人才超过了5000万人,已成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。

“十四五”时期,我国产业转型升级、技术进步的步伐将加快,对劳动者的技能素质会提出更高要求。结构性的就业矛盾也会更加突出,成为就业领域的主要矛盾。

“十四五”就业规划坚持问题导向,将结构性矛盾有效缓解作为主要目标之一,提出了以实施技能中国行动为牵引,大规模多层次开展职业技能培训,着力提升劳动者素质的相关要求。

具体措施可细化为,实施两项行动、聚焦三方面发力,两项行动

继续实施职业技能提升行动

2019年以来,人社部门实施了三年职业技能提升行动,累计培训6169万人次,取得了显著效果。

“十四五”期间,将继续实施职业技能提升行动,支持企业开展职工的在岗培训,强化群体的就业培训,发展养老等生活服务业的从业人员专项培训,开展新业态新商业模式从业人员的专项培训,力争实现补贴性职业技能培训超过7500万人次。

实施国家乡村振兴帮扶地区职业技能提升工程

针对国家乡村振兴帮扶地区,建设一批技工院校,建设一批高技能人才培训基地,建设一批技能大师工作室,培养5万名高技能人才和乡村工匠。



天津职业技能培训中心



同时还将举办乡村振兴职业技能大赛。

三方面发力

01

聚焦提升职业技能培训的质量发力

指导职业院校和培训机构,结合市场需求变化和企业需要,大力开展订单培训、定向培训。强化校企合作,加快推进企业新型学徒培训。

加快新职业的发布,动态修订完善国家职业标准,开展新产业、新技术、新业态培训。

02

聚焦拓展职业技能培训多元化供给发力

构建以公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构和行业企业为主的多元培训载体,发挥企业职业培训的主体作用和职业院校的培训资源优势,同时实施职业技能培训共建共享的相关行动。

03

聚焦提高劳动者职业素养发力

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。


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